Doch was mache ich, wenn ich einen geeigneten Kandidaten für meine Aushilfskraftsstelle gefunden habe? Wo melde ich ihn/sie an und was für Sozialleistungen muss ich bezahlen? Und welche Sonderregelungen gibt es für Minijobber in Privathaushalten?

Was muss ich beim Einstellen eines Minijobbers tun?

Selbstverständlich muss man auch eine geringfügig beschäftigte Aushilfskraft bei der Sozialversicherung anmelden. Die zuständige Stelle für alle Minijobs ist die Bundesknappschaft. Diese hat zu diesem Zweck eine Minijob-Zentrale eingerichtet. Die Anmeldung kann auf deren Homepage erfolgen.

Die Beiträge zur Sozialversicherung entfallen bei Minijobs vollständig auf den Arbeitgeber. Insgesamt werden die Beiträge jedoch höchsten 30,67 Prozent der Entlohnung des Minijobbers ausmachen.

• Für die Rentenversicherung entfallen dabei 15 %
• Für die Krankenversicherung entfallen 13 %
• Für die Pauschsteuer entfallen 2 %
• Für Umlagen entfallen 0,67 %

Die Beiträge für die Krankenversicherung entfallen, wenn der Arbeitnehmer privat versichert ist. Die Pauschsteuer entfällt, wenn per Lohnsteuerkarte abgerechnet wird.

Der Arbeitgeber ist zu Beginn des Beschäftigungsverhältnisses verpflichtet, den Minijobber darauf hinzuweisen, dass eine Aufstockung der Rentenversicherungsbeiträge möglich ist. Wenn der Minijobber dies in Anspruch nimmt, werden 4,9 % von seinem Verdienst abgezogen und an die Rentenkasse gezahlt.

Welche Besonderheiten gibt es für Minijobs im Bereich der haushaltsnahen Dienstleistungen?

Minijobs im Bereich der haushaltsnahen Dienstleistungen sind vom Staat besonders gewünscht und werden daher auch besonders gefördert. Im Allgemeinen gelten die gleichen Bedingungen, wie bei normalen Minijobs, jedoch sind die Beiträge für die Sozialversicherung niedriger und belaufen sich auf maximal 14,27 %.

Davon entfallen

• 5 % auf die Rentenversicherung
• 5 % auf die Krankenversicherung
• 2 % auf die Pauschsteuer
• 0,67 % auf Umlagen und
• 1,6 % auf die Unfallversicherung

Bei den so genannten Lohnnebenkosten werden im haushaltsnahen Dienstleistungsbereich also Zugeständnisse gemacht. So lohnt es sich eher, Haushälter/innern, Gärtner/innen oder Handwerker/innen auf Minijobbasis zu engagieren und sich somit eine ganze Menge Arbeit im Haushalt abnehmen zu lassen!

Empfänger von Arbeitslosengeld II, umgangssprachlich Hartz IV, haben bekanntlich nicht viel Geld. Nun – man bekommt zwar die Miete bezahlt und zusätzlich landen im Monat 351 Euro auf dem Konto. Man könnte von diesem Betrag sicherlich auch einen Monat lang leben, ohne in größere Schwierigkeiten zu geraten, aber auf Dauer wird es eben doch eng, wenn man bedenkt, dass der Mensch sich auch mal neu einkleiden oder Arztrechnungen und Reparaturen bezahlen muss, und dass man ja auch mal in den Urlaub fahren will.

Wenn es mit der Festanstellung nicht so richtig funktioniert, so bietet sich ein Nebenjob an. Jedoch stellt sich dabei die Frage, wie viel man eigentlich zu den ALG II – Leistungen hinzuverdienen darf.

Grundsätzlich darf man natürlich hinzuverdienen, wie viel man möchte, jedoch wird ab einem bestimmten Betrag wieder Geld vom Arbeitsamt abgezogen.

Hier eine Übersicht über die Zuverdienstgrenzen:

100 Euro darf man frei hinzuverdienen.

Bei 101 – 799 Euro Nebenverdienst im Monat sind 20 % des Verdienstes anrechnungsfrei.

Bei 800 – 1200 Euro Nebenverdienst sind 10 % des Einkommens anrechnungsfrei.

Ab diesen Beträgen sollte man sich jedoch ernsthaft überlegen, ob man tatsächlich weiterhin Hartz 4 beziehen möchte, oder ob es sich nicht lohnt, für dieses Geld direkt arbeiten zu gehen, bzw. sich selbstständig zu machen.

Dem Nebenverdienst zum Studium sind natürlich keine Grenzen gesetzt. Wenn man jedoch BAföG bezieht, dann kann man ab einem bestimmten Einkommen mit Abzügen rechnen. Bevor wir auf die Bemessungsgrenzen eingehen, wollen wir jedoch schauen, welche Möglichkeiten es gibt, neben dem Studium Geld zu verdienen.

Studentische Nebenjobs

Studentische Nebenjobs findet man praktisch überall. Bereits in der Uni selbst gibt es meist zahlreiche Möglichkeiten, als Hilfskraft, Tutor oder Betreuer von universitären Einrichtungen zu arbeiten. Um an eine solche Stelle zu gelangen, empfiehlt es sich, regelmäßig die Aushänge in der Universität zu überprüfen oder in regem Kontakt mit den Fachschaften oder den Dozenten zu bleiben.

Aber auch außerhalb der Universitäten gibt es ein großes Angebot. Nebenjobs findet man in Cafés, im Callcenter, auf Messen, in Marktforschungsinstituten, im Bühnenbau, als Inventurhelfer usw.. Wie jedoch findet man einen solchen Nebenjob? Man muss dazu nicht unbedingt alle Unternehmen in der Umgebung aufsuchen und nachfragen – der einfacher e Weg führt natürlich über die studentische Jobvermittlung oder über Nebenjobbörsen im Internet, wie beispielsweise Das Schwarze Brett oder My-Hammer.

Selbstständigkeit neben dem Studium

Neben dem Studium ist es auch möglich, selbstständig zu arbeiten. Viele Anbieter von studentischen Nebenjobs verlangen sogar einen Gewerbeschein bei Studenten. Aber auch mit besonderen Fähigkeiten oder einer pfiffigen Geschäftsidee kann man das Einkommen während des Studiums aufbessern. Dazu benötigt man einen Gewerbeschein. Selbstverständlich ist es auch bereits während des Studiums möglich, allein oder gemeinsam eine Firma zu gründen. Mögliche Rechtsformen findet Ihr hier:  Rechtsformen für den Gründer I.

Die Arbeit als Werksstudent

Viele Unternehmen beschäftigen auch Werksstudenten, um sich den eigenen Nachwuchs selbst zu schaffen. Die Arbeit als Werksstudent hat den Vorteil, dass man in der Regel auf dem Fachgebiet des eigenen Studiums arbeitet und dabei neben einem Einkommen eine sinnvolle Ergänzung zum Studium findet. Um eine solche Stelle zu finden, sollte man sich bei größeren Unternehmen im Umkreis der Universität erkundigen.

Was muss ich nun als BAföG-Empfänger beachten?

Die Frage, wie sich Zuverdienst mit dem Bezug von BAföG verträgt, wurde hier erklärt. Die Auswirkungen des Einkommens auf die Höhe des BAföGs kann mit dem BAföG-Rechner bequem errechnet werden.

Wie kann ich Geld hinzuverdienen?

Kleine Tätigkeiten, mit denen man ein wenig Geld zusätzlich verdienen kann, sind zum Beispiel:

• Zeitungsausträger
• Inventurhelfer
• Regalauffüller
• Haushaltshilfe
• Babysitter
• Bau- und Gartenarbeiten
• u.v.m.

Was ist, wenn der Arbeitgeber keine ALG-2-Empfänger einstellen möchte?

Wenn man von einem Unternehmen eingestellt wird, egal für welche Tätigkeiten, besteht Sozialversicherungspflicht. In einigen Fällen, zum Beispiel bei Jobs als Inventurhelfer kann es vorkommen, dass man als ALG-II-Empfänger pauschal abgelehnt wird. Dies wird dann mit angeblich “zu hohem bürokratischen Aufwand” begründet. Man sollte sich davon jedoch nicht verunsichern lassen. Stattdessen kann man dem Arbeitgeber vorschlagen, dass man ihm eine Rechnung für die Arbeit austellt und sich das Geld dann bar auf die Hand auszahlen lässt. Sollte der Arbeitgeber auch nicht auf dieses Angebot eingehen, dann sollte man auch nicht “insistieren” und sich stattdessen einen sicheren Zusatzjob suchen.

Was muss ich dem Arbeitsamt melden?

Egal, ob der zusätzliche Verdienst durch eine Einstellung oder durch eine Arbeit über Rechnung zustande kommt – man ist verpflichtet, ihn beim Arbeitsamt zu melden. Den zusätzlichen Verdienst gibt man dann auf den Zusatzblättern zum ALG-2-Antrag “2.1” und “2.2” an und sendet diese an die Leistungsabteilung der örtlichen ARGE.

Der Anspruch auf Kindergeld

Das Kindergeld erhalten auch bei Studenten in der Regel nicht die Kinder (das ist ein weit verbreiteter Irrtum), sondern die Eltern. Ausnahmen sind Vollwaisen und Kinder, deren Eltern verschollen sind. Außerdem können Eltern den Kindergeldanspruch an ihre Kinder abtreten.

Der Kindergeldanspruch gilt für Kinder:

• bis 18
• in Ausbildung oder Studium bis 25
• in Ausbildung oder Studium mit Geburtsjahr 1982 bis 26
• in Ausbildung oder Studium mit Geburtsjahr 1980/81 bis 27
• Kinder ohne Ausbildungsstelle oder Studienpaltz bis 21

Zusätzlich werden die Zeiten des Wehr- und Zivildienstes angerechnet.

Zuverdienstgrenze für Studenten

Ein Student kann bis zu 7680 Euro netto im Jahr verdienen, um den Kindergeldanspruch aufrecht zu erhalten.

Hierbei wird allerdings der Zuschussanteil des BAföG angerechnet (Das ist der Anteil, der nicht zurückgezahlt werden muss). Dieser beträgt in der Regel 50% des Studenten-BAföG (100% bei Schülern!). Hinzu kommt dann das Geld aus eigenen Nebentätigkeiten.

Besteht der Kindergeldanspruch nur für einen Teil des Jahres, dann muss der Grenzbetrag entsprechend berechnet werden. Für jeden Monat, in dem also kein Anspruch mehr besteht, wird der Grenzbetrag um ein Zwölftel (also um 640 Euro) gekürzt.

Geld hinzuverdienen

Jetzt steht man vor derWahl: Entweder man hält die Zuverdienstgrenzen ein, oder man verdient so viel Geld, dass es nicht mehr ins Gewicht fällt, wenn das Kindergeld wegfallen sollte

Nebenjobs kann man sich über www.my-hammer.de suchen. Wer gute Arbeit leistet und gute Bewertungen bekommt, der hat auch gute Chancen, wieder neue Jobs zu bekommen. Daher: An die Arbeit und viel Erfolg!

Quellen: studis-online, Bundesagentur für Arbeit, Sozialleistungen.info

Für viele Vollerwerbstätige stellt sich nicht die Frage, ob sie einen Zweitjob annehmen möchten oder nicht, es ist oftmals eine zwingende Notwendigkeit, um laufende Kosten decken zu können bzw. den Unterhalt der Familie abzusichern. Mindestens 2,2 Mio. Menschen gehen aus eben genannten Gründen neben einem Hauptjob noch einem Zweitjob nach (Quelle: Bundesagentur für Arbeit).

Was muss ich bei einem Zweitjob (Minijob, Nebenjob) alles beachten?

Arbeitgeber Hauptjob:
Generell gilt: holen sie sich eine Einverständnis von ihrem Arbeitgeber für den Zweitjob ab. Er, der Arbeitgeber, darf einen Zweitjob nicht verbieten, jedoch darf der Hauptjob nicht unter dem Nebenjob leiden. Das hier geht also gar nicht. Deshalb bietet es sich an, an den Tagen einem Zweitjob nachzugehen, an denen man nicht im Hauptjob arbeitet, bspw. am Wochendende. Des Weiteren sollte der Konkurrenzausschluss beachtet werden.
Um eine Abmahnung oder eventuelle Kündigung durch den Arbeitgeber zu vermeiden, sollte dieser über den Wunsch nach einem Zweitjob informiert werden und eine schriftliche Einverständniserklärung sollte eingeholt werden.

Steuerliche Aspekte:
Für den Nebenjob als Minijob (Zweitjob bis 400,- EUR) ist eine zweite Lohnsteuerkarte nicht zwingend Voraussetzung. Diese Entscheidung trifft der Arbeitgeber. Dieser kann zwischen einer Pauschsteuer von 2 % oder einer Abrechnung nach Lohnsteuer wählen. Ein Minijob als Zweitjob neben dem Hauptjob ist immer sozialversicherungsfrei für den Arbeitnehmer.

Gehen Sie mehreren Minijobs nach, werden die Verdienste aus diesen Jobs mit den Verdiensten aus dem Hauptjob zusammengerechnet und sind dann auch steuer- und sozialversicherungspflichtig.

Arbeitszeitregelung:
Mehr als 48 Stunden Erwerbstätigkeit sind in Deutschland nicht erlaubt (inkl. Überstunden).

Welche Zweitjobs gibt es und wo finde ich diese?

Minijob-Angebote findet man in der Regel im Kleinanzeigenteil der jeweiligen Tageszeitung, die vor Ort verkauft wird. Hinzu kommen die kostenlosen Anzeigenblätter, die aber oftmals “zwielichtige” Angebote beinhalten. Hier sollte man etwas genauer hinschschauen und keinesfalls bei Jobangeboten anrufen, die eine Telefonnummer mit einer 0900-Vorwahl anbieten. Hinzu kommen die Kleinanzeigenportale im Internet wie Kijiji, dhd24 und my-hammer.de.

Typische Zweitjobs sind unter anderem:
- Haushaltshilfe
- Inventurhelfer
- Babysitter
- Baubereich
- Hauswart/ Hausmeister
- Gastronomie
- Jobs in der Marktforschung
- Kosmetik und Wellness

Viel Erfolg bei der Suche nach einem Zweitjob wünscht das Team von nebenjob-hilfe.de!

Hier ein paar Tipps Rund um das Thema BAföG und Studium.

Das musst du beachten bevor du deinen BAföG-Antrag einreichst:

Im BAföG-Antrag gibst du eine Schätzung über dein erwartetes Einkommen im Bewilligungszeitraum (BWZ) ab, dies sind in der Regel 12 Monate. Konsequenz daraus: das BAföG-Amt orientiert sich an deinen Angaben über das erwatete Einkommen im BWZ und leitet u.a. davon deinen Förderbetrag ab. Eine neutrale Prognose empfiehlt sich, denn am Ende des BWZ kann es passieren, dass eine Überprüfung des tatsächlichen Einkommens durch das BAföG-Amt durchgeführt wird.

Das musst du beachten, wenn dein BAföG-Antrag bewilligt wurde:

Brutto darfst du im BAföG – Bewilligungszeitraum nicht mehr 4.206 EUR verdienen. Das enstpricht einem durchschnittlichen monatlichen Verdienst von 350,50 EUR.
Hierbei ist zu beachten, dass du als Student mit BAföG mehr als 350,50 EUR pro Monat verdienen darfst (Hinzuverdienstgrenze). Wenn du jedoch mehr als 4.206 Euro im Bewilligungszeitraum verdienst, muss das dem BAföG-Amt gemeldet werden. Dein BAföG-Förderbetrag wird dann neu berechnet werden.

Hier musst du selber entscheiden, ob die Einbußen beim Förderbetrag durch deine Hinzuverdienstmöglichkeiten ausgeglichen werden bzw. du Netto mehr übrig hast. Wichtig: als Student darfst du nicht mehr als 20 h pro Woche arbeiten, ansonsten verlierst du deinen Versicherungsstatus als Student. Für die Vorlesungsfreie Zeit gibt es jedoch Ausnahmen.

Hier findest du Nebenjobs als Student:

www.my-hammer.de und www.minidienste.de
Hier kannst du als Student interessante Aufträge finden  (Babysitting, Nachhilfe, Rasen mähen, Promotion, usw.).